【说说人情味】没人情味的人感概说说

说说人情味 忠洋的每日原创

说说人情味

有朋友要离开这个城市,来向我告别,他离开的原因竟然说是这个地方的人情味太浓,让人捉摸不透。

他说,因为人情味浓,所以机会少,很难赚到钱;因为人情味浓,大家的法制意识淡漠;因为人情味浓,突破规则的事情就会经常性地出现;因为人情味浓,想来就来,想走就走也没关系;因为人情味浓,所以首先要考虑的是与人打交道的能力,其他业务方面的能力、绩效、品德等因素往往都会被忽略了,因此,我要去人情味淡一点的地方去。

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细细回味,他说的也是有一定的道理的。

人情味浓的地方,人们的法制意识、规则纪律观念肯定差,总想着走走后门,打打擦边球,靠靠关系什么的,自古就有“一人得道鸡犬升天”的说法,哪怕是犯了法,也是可以通过关系给通融摆平的,于是乎,“多一个朋友多条路”的观念深入人心。积累了朋友关系,就是积聚人脉资源。

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我们人有时候还是很矛盾的,一方面痛恨一些陋习,痛恨那些贪官,痛恨那些以权谋私的人,另一方面,自己又在做着自己认为不上台面的事情,当自己遇上了事情,也会跟别人一样,总是抱怨认识的领导少,能够托关系、走后门的熟人少。这就是问题的根源所在,一个执法不严的社会,是很难有公平可言的。找到关系,对自己公平了,可是对于对方来说,就肯定没有公平了。现在就算自己遵纪守法,不去找关系,可是人家都在找关系,明摆着自己会吃亏,于是乎,尽管自己不喜欢,但还是想着各种办法去托关系,找人情,明知道这样做,会给别人带来不公平,但为了自己的利益,为了自己能够公平,只能靠朋友,靠关系,要不然,靠制度只能是自己吃亏。如今,在官场上,德、能、绩都在其次,首要的本事就是要与上级、同僚以及下属搞好关系,不断提升自己与别人打交道的能力,否则,没有人来捧你场,你再大的本事都没办法施展,这也是中国的人情味。

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另一方面,人情味有时候也会让自己哭笑不得。遇到求人办事,对方总是说,没问题,我会想办法,让人听起来充满希望,可是时间久了,什么事情都没有办成,久而久之,大家也都习惯了,嘴边上的话,切莫当真。就算是白纸黑字,落在纸上,也会被别人以五花八门的理由给赖掉、推掉的。

你看,国外都习惯了AA制,孩子大了也不管他了,这对于我们这些传统型的观念来说,真是没有人情味,可是很奇怪,尽管如此,还是有很多国人挤破头往国外去钻,这也是一个非常奇怪的现象。

当然了,有人情味也不是不好,一个企业,一个团队,如果没有了人情味,就凝聚不了人心,没有归属感,没办法赢得人心,很难拧成一股绳,形成合力。这里要掌握好一个度,要做到制度无情,人有情,一方面要维护好制度的刚性,杜绝随意行为,另一方面又要友情化操作,让大家能够接受。因此,应当正确对待,重新审视人情味,不可没有,但也不可太浓,不可滥用。